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发表于 2022-12-7 11:33:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、任职要求
年龄18-45周岁;
统招本科及以上学历( 专科择优录取; 自考、民办学历本职位限5个名额; 实习生年龄放宽至18周岁);
市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求;
有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。
2、工作内容
收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系;
深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
3、我们能提供
努力决定收入:
底薪高、有保障:试用期高底薪:统招本科底薪8000元/月;统招专科底薪6500/月;(民办、自考学历要求毕结业状态,按专科计薪)
收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;
收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。
有温度的福利,让你和家人都放心:
麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元;
还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。
双向职业发展:
发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降)
经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁;
经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理;
晋升速度快:
从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;年轻的大区总监91年。
0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店”
业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
新人培训
岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内系统基础培训体系;
超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;
师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。
工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。
工作氛围:
这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
联系电话:18911185008
招聘会www.zph.plus
北京招聘会www.bjzph.cn
全国招聘会www.zph.org.cn
中国招聘会www.zph.net.cn

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