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北京秋季招聘岗位需求回暖,求职有新期盼!

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发表于 2020-11-16 09:42:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年高校“秋招”正酣,近日在全国农业展览馆,一场针对高校离校未就业毕业生的线下招聘会,点燃了求职者和招聘者的热情。记者调研发现,随着主要经济指标回暖,求职“战线”拉长,就业市场逐渐回暖。但受全球疫情影响,求职毕业生仍期盼得到更多就业服务。
不少用人单位招聘需求旺盛,一些企业“门前”排起了求职长队。北京市自来水集团招聘代表介绍,企业发挥社会责任,毕业生高度热情,现场咨询量较往年有所上升,面试报名者络绎不绝。

“人才抄底”成企业新期待。“8月份起业务逐渐恢复,现在正需要新力量加入。”从事体育文化行业的天天尚翔公司负责人黎翔说,公司正转型直播业务、开展一对一私教,都需要吸纳新人。他说,今年“秋招”更易招人,所以特意来招聘会现场招揽人才。

主办方介绍,此时举办专场招聘会,更适应求职者的求职需求和企业人才需求上升的趋势。有800多名毕业生线上预约,也有毕业生直接来现场办理手续参加。
留学5年的白钰今年7月从海外学成归来,8月开始寻找合适的工作。她说,国内求职有很多机会,“选啥工作”成了她的“心头病”。“我已经找到外文岗位工作,但更想做专业对口工作。”

一些求职者并非“无岗”而是“择岗”,希望“优中选优”。也有不少毕业生多了新担忧。“我投了10份简历,撒网捕鱼。”北京某工科院校的2020届毕业生林夕说,之前心气比较高,好的工作选不上,一般的工作不想上。“现在心态更好一些,先看哪些工作自己能胜任。”

根据分析,后疫情时期攀升的就业需求,主要来自2020届毕业生、往届未就业毕业生和留学回国的学生。专场招聘会充分调动求职者的积极性,引导广大毕业生树立正确就业观。

多位受访企业招聘专员表示,从年初开展线上招聘至今,各家企业已适应线上分散招聘的模式,灵活招聘渐成趋势。为适应招聘趋势,在高校毕业生就业服务季期间,北京利用“京尤码”为毕业生提供线上求职、招聘活动、政策咨询等全链条服务。目前后台已累计超3万份求职简历,线下招聘会实现求职者与企业的扫码一键对接。

在现场提供咨询的国家一级职业指导师建议,毕业生可结合求职进程,设置不同的求职梯队,拓宽获取信息渠道,不给自己长时间的空窗期。

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